Como estão suas Atitudes?

Por Jorge Anastácio

Chega o grande dia!

Depois de muitos sacrifícios, noites sem dormir para estudar ou terminar um trabalho importante, deixar de ir a alguns compromissos familiares ou outras tantas privações, seu curso de graduação chegou ao fim.

É o dia da formatura!! Normalmente, um dia inesquecível, pois entre muitas comemorações pairam muitas certezas, mas também algumas dúvidas.

Certeza de que às vezes os esforços dos Pais (e também os próprios) para que o ajuste financeiro familiar fosse feito para que você cumprisse sua primeira jornada profissional tiveram êxito e valeram a pena. Certeza que uma nova etapa da sua vida se inicia... novos desafios, novas cidades, novas amizades... Você se sente totalmente energizado e pronto para qualquer desafio!!!!

Naquele momento da formatura, seguramente seus Pais e familiares estão explodindo de orgulho de você e da sua conquista!

Normalmente, quando saímos da Universidade, estamos bem preparados para a parte “técnica” (de acordo com o curso realizado). É este “poder do conhecimento” que nos dá energia e confiança para encarar o primeiro emprego na área.

Não temos a certeza de que vamos conseguir um trabalho rapidamente. Sim, isto nos traz apreensão, medo e insegurança. Mas, digamos, isto é a mesma situação para todos. Para prevenir e se preparar para is

to, você deve se lembrar disto já durante a Faculdade, fazendo contatos com amigos que já trabalham, se dispondo e propondo a realizar estágios e se apoiando também nas indicações de alguns professores.

Porém, algo que não é claro até que ingressemos numa Empresa, é como se comportar nela? Que atitudes essenciais e importantes tenho que ter para me firmar como um bom profissional (aquele que entrega resultados concretos para a Empresa onde trabalha)? Para entregar resultados, apenas bons conhecimentos técnicos não são suficientes. O profissional atual tem que ter comportamentos que as Empresas procuram. A soma de “conhecimentos + atitudes” trazem resultados concretos.

Estamos falando da capacidade de trabalhar em grupo, da capacidade de aceitar (e também dizer) um “não” como resposta. Da capacidade de errar, reconhecer, corrigir, tentar novamente e de focar na solução de um problema. Na capacidade de ter um raciocínio lógico e rápido em busca de soluções.

Estamos falando na capacidade de se motivar para buscar cada vez mais (e maiores) desafios e de assumir responsabilidades. Na capacidade de entrar, resolver e sair de conflitos (leia-se aqui, equilíbrio emocional e capacidade de negociação).

E então, como estão suas atitudes?